À LA UNE

Le texte examiné par le conseil des ministres du 24 mars, s'il diffère du premier avant projet, reste sur la même « philosophie ». Il s'agit, pour le gouvernement, de réformer le droit du travail au profit des employeurs, dégradant sur plusieurs plans les garanties collectives des salarié-e-s. Ce projet, inacceptable en l'état, agit aussi comme une goutte d'eau faisant déborder le vase des mécontentements sociaux : il doit être retiré !
Remise en cause du code du travail ?
Le Code du travail est un (...)

La FSU Moselle maintient son appel à un rassemblement devant la préfecture de Metz à 15h pour exiger un véritable plan de rattrapage de notre pouvoir d'achat ! (Un préavis de grève est bien déposé pour les collègues des 3 versants de la fonction publique). Une demande d'audience sera effectuée en préfecture.
Du nouveau pour nos salaires : le dégel mais encore loin du printemps ! Le rendez-vous salarial du 17 mars a rendu son verdict : Le salaire des fonctionnaires va finalement être dégelé et (...)

DECLARATION COMMUNE CGT, FO, FSU, Union syndicale Solidaires, UNEF, UNL, FIDL
Les mobilisations, notamment celles du 9 mars initiées par les organisations de jeunesse et les organisations syndicales de salariés (CGT, FO, FSU, Union syndicale Solidaires, UNEF, UNL, FIDL), ont contraint le gouvernement à des concessions sur la loi Travail.
Pour autant les aménagements annoncés par le Premier Ministre ne changent pas la philosophie générale du projet. Il ne répond pas aux aspirations fortes, (...)

Un travail mal reconnu, de nombreux agents en difficulté pour en vivre correctement, une situation néfaste à la Fonction publique (image, attractivité, …) et économiquement inefficace...voilà les conséquences du gel de la valeur du point d'indice depuis 2010. Cette politique est un échec et la situation faite aux 5 millions et demi d'agents publics est inacceptable !
Depuis 2011, la tendance à la baisse du salaire net moyen est confirmée chaque année (0,1% en 2011, 0,8% en 2012, 0,5% en 2013). En (...)

Le projet de loi visant à réformer le droit du travail constitue une régression sociale que nous n'acceptons pas. Les principes qui fondent les garanties collectives sont remis en cause, les licenciements facilités et les indemnités prud'homales plafonnées. Ce projet de loi prévoit des procédures de décisions dans les entreprises et établissements qui placent les salarié-es sous la menace et le chantage à l'emploi. Il vise à remettre en cause l'égalité de droit et de traitement en abandonnant le niveau (...)

Dans le cadre de leur campagne commune « ENSEMBLE UNI-E-S CONTRE L'EXTRÊME DROITE » initiée en janvier 2014, les syndicats CGT, FSU, SOLIDAIRES, UNEF, UNL ET FIDL ont décidé d'un nouveau temps fort le vendredi 2 octobre 2015 en Moselle.
Nos organisations syndicales se sont réunies à Knutange, commune limitrophe de Hayange - ville dirigée par une équipe municipale Front National - . Une centaine de syndicalistes venu-es de la région, mais aussi de plusieurs villes gérées par le Front National ont (...)

La FSU Moselle appelle les personnels à amplifier la mobilisation dans le but de gagner l'abrogation de la réforme du collège et notamment à se mettre en grève le mardi 26 janvier à l'appel de l'intersyndicale 2nd degré et à participer à la manifestation qui partira de l'Inspection Académique à 13h45 puis la FSU Moselle appelle tous les collègues à se mettre en grève le mardi 26 janvier, à se rassembler unitairement dans le cadre de la journée Fonction Publiqueà 14h30 place St Thiébault à METZ .
MARDI 26 (...)

Condamnation des 8 syndicalistes de Goodyear : indigne et inacceptable ! Le tribunal correctionnel d'Amiens vient de condamner huit anciens salariés de l'usine Goodyear à vingt-quatre mois de prison, dont neuf fermes, avec cinq années de mise à l'épreuve, pour « séquestration ». Défendre les intérêts des salariés devient donc un délit ! La criminalisation du mouvement syndical et l'amalgame qui est fait entre luttes syndicales et délinquance ne permettent pas de redonner confiance en notre justice aux (...)

Le versement, aux fonctionnaires affectés avant juillet 2013 dans les communes minières de Moselle, de l'indemnité de compensation à l'indemnité de résidence perçue jusqu'en juin 2013, sera effectué sur la paye de février 2016.
Nous venons d'apprendre la nouvelle par un courrier du Recteur dont une copie est à voir ci-dessous, cela après plus d'un an d'attente depuis la parution du décret du 5 décembre 2014 ! L'attente du versement fut interminable ! L'incompréhension fut grande. La FSU, avec les (...)

Réforme territoriale ACAL Face à la mise en place de cette fusion imposée, la FSU défendra les conditions de travail et de rémunération des personnels et le maintien d'un service public de qualité et de proximité pour les usagers. Au 1er janvier prochain, une nouvelle région Alsace Champagne Ardenne Lorraine va voir le jour. Cette réorganisation territoriale concerne la nouvelle collectivité et aussi tous les services régionaux de l'Etat. Elle s'inscrit dans la continuité de toutes les politiques (...)