À LA UNE

POURSUIVRE ET AMPLIFIER LA LUTTE DES LA RENTREE !
Le 24 juin a été un succès de grande ampleur, une journée d'action qui compte et qui aura des suites.
Dans notre académie, le taux de grévistes chez les personnels ATOSS a progressé et atteint les 20 % - ce qui n'était pas arrivé depuis fort longtemps – ; les collègues du service des pensions du Rectorat par exemple ont presque tous fait grève : ils savent d'expérience les conséquences des projets gouvernementaux en matière de retraite notamment pour les (...)

Le CTPA s'est tenu le 5 juillet.
Ci dessous la conclusion de notre déclaration :
Pour la FSU, la seule et réelle Ambition pour l'École en Lorraine est de faire mieux pour les jeunes Lorrains. Cela est clairement incompatible avec la réduction de l'emploi public. Alors « faire aussi bien avec moins » va immanquablement provoquer une aggravation des conditions de travail des personnels, une dégradation sans précédent des conditions d'études de nos élèves et en particulier des plus fragiles d'entre eux, (...)

Déclaration FSU CTPA spécial du 1er juillet 2010. Le projet académique 2010-2013.
Une question préliminaire de méthode . La FSU LORRAINE veut d'abord, Monsieur le Recteur, vous interpeller sur l'objet de ce CTPA spécial : s'agit-il du début d'une concertation dans le cadre d'une élaboration collective, avec la déclinaison, comme pour le précédent projet, de groupes de travail ou s'agit –il d'un point final formel qui ferait de ce projet, le projet du seul Recteur ? La FSU LORRAINE, pour sa part, est (...)

Mères de trois enfants : la fin d'un droit
Pour bénéficier des règles actuellement en vigueur, il faudra avoir déposé sa demande de pension avant le 13 juillet 2010.
Pour plus de précisions, lire le document en pièce jointe ci - dessous.

Ce CTPD, qui a pour objet les ajustements dans les écoles maternelles et élémentaires de la Moselle pour la rentrée 2010, se déroule dans un contexte très particulier.
« La politique de la terre brûlée. »A la fin du mois de mai, nous découvrions par voie de presse les « leviers » pour le Ministère pour permettre dans les Académies et les départements de supprimer des milliers de postes dans les années à venir (2011-2013). Les nouvelles attaques contre les conditions de travail pour les personnels (...)

SOUFFRANCE AU TRAVAIL : Brisons la loi du silence imposée par la hiérarchie et imposons un véritable plan de prévention
Notre ministère se targue d'expliquer aux entreprises comment prévenir les risques psychosociaux. Force est de constater que le cordonnier est très mal chaussé. Une littérature abondante éclaire aujourd'hui les risques psychosociaux, et si il y a quelques années nous pouvions la lire pour envisager son application uniquement en entreprise, aujourd'hui elle nous a rattrapés et nous (...)

Les organisations syndicales C.G.T - F.S.U et les Partis politiques P.S- P.C.F- Parti de Gauche et N.P.A invitent les salariés et l'ensemble des citoyens(nes) à une REUNION DEBAT sur les Retraites le Mardi 22 juin 20 heures à l'amphithéâtre de l'I.U.T de chimie de Saint – Avold. Le plan gouvernemental vient d'être rendu public, son projet de réforme : allongement de cotisation à 41,5 ans et un âge légal de départ à la retraite porté à 62 ans en 2018. L'essentiel de l'effort pour les salariés et (...)

LE 24 JUIN : TOUS ENSEMBLE CONTRE LES PROJETS DE MISERE !
Après le succès de la journée interprofessionnelle d'action du 27 mai, les syndicats CGT, CFDT, CFTC, SUD, UNSA et FSU appellent à une nouvelle journée d'action le jeudi 24 juin. Le Gouvernement vient de préciser les premières mesures de régression en matière de retraite (recul de l'âge légal de la retraite, allongement de la durée de cotisation, augmentation de la cotisation « pension » équivalant à une perte d'un jour de salaire chaque mois... (...)

Réforme injuste : mobilisation massive le 24 juin 2010 !
Le gouvernement a rendu public son projet de réforme des retraites.
Les organisations syndicales CFDT, CGT, FSU, Solidaires, UNSA, qui se réunissent régulièrement depuis octobre 2008, ont analysé ensemble ce projet.
Quelle que soit leur appréciation sur les solutions à apporter pour l'avenir des retraites, elles affirment que la réforme proposée est inacceptable, injuste, essentiellement à la charge des salariés, comptable et de court terme, (...)